据省人社厅的工作人员介绍，企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。

生产经营正常、经济效益增长的企业，应按中线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比较高的企业，应按上线安排职工工资增长;经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按下线安排职工工资增长;生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。